Su propuesta, que oscila entre el 3 y 4% según los años, es menor al 6% pedido por UGT

Trabajadora de logística en su puesto de trabajo/ Archivo

Tras nueves meses de negociación sin ningún avance y con fechas de huelga encima de la mesa por parte del sindicato UGT, ayer miércoles volvió a celebrarse una reunión para sacar adelante el convenio colectivo de logística.

En esta ocasión La Asociación de Empresarios de la Logística de Guadalajara, integrada en CEOE-CEPYME Guadalajara; y UNO, la Organización Empresarial de Logística y Transporte de España (miembro de CEOE), pusieron sobre la mesa una nueva oferta para la renovación del convenio para los próximos cuatro años.

La propuesta de la patronal ofrece una subida salarial del 4% para este año, y un 3% para los restantes.

Además propone una reducción de la jornada laboral de 8 horas para 2029; y mejorar el salario de los pluses de sábado, domingo y festivo, entre otras cuestiones.

Recordar que UGT pide una subida salarial del 6%, implantar de forma progresiva una cuarta paga extraordinaria, la reducción de la jornada anual, que se pague más los fines de semana y festivos y la contratación, con carácter indefinido, de las plantillas de las empresas de trabajo temporal.

Este sindicato ya ha fijado fechas de huelga que se celebrarán entre el 28 de octubre y el 2 de noviembre.

El convenio de logística es el más importante de la provincia ya que afecta a 45.000 trabajadores.

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