APEC, la Junta CLM, Fundación Hercesa y Fundación Laboral de la Construcción unidos para lanzar este proyecto que une la educación y la empresa.
La Asociación Provincial de Empresas de la Construcción de Guadalajara (APEC Guadalajara), integrada en CEOE-CEPYME Guadalajara, ha presentado el proyecto “Construyendo un futuro profesional”. Un proyecto de formación profesional y empleo que cuenta con la financiación de la consejería de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y que se desarrollará gracias a la Fundación laboral de la construcción y la Fundación Hercesa, además de empresas colaboradoras del sector que acogerán a los alumnos para que puedan realizar sus prácticas.
Con esta presentación, desde APEC Guadalajara se ha querido, además, poner en valor el sector de la construcción, dignificar los oficios, ofrecer a los más jóvenes una opción de futuro profesional y ayudar a las empresas de construcción de la provincia de Guadalajara con los costes asociados a la contratación y formación de personal sin experiencia.
El acto ha contado con la presencia de Emilio Diaz, presidente de APEC Guadalajara, Patricia Franco, consejera de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Pedro Fernández, presidente de la Confederación Nacional de la Construcción (CNC) y de la Fundación laboral de la construcción a nivel nacional, Juan José Cercadillo, presidente de la Fundación Hercesa y Manuel Carmona, presidente de la Federación Regional de Empresas Constructoras de Castilla-La Mancha (FERECO) y de la Fundación laboral de la construcción de CLM.
Como ha explicado Emilio Diaz, este programa se va a llevar a cabo a través del contrato para la formación en alternancia que combina la formación profesional reglada (certificado de profesionalidad), con la actividad laboral retribuida (prácticas en empresa). Así, las 16 personas que participen en el programa recibirán, durante todo el proceso de su formación el 85% del SMI. Una formación que será de un 35% de carácter teórica, mientras que el 65% restante será una formación más práctica en la empresa.
Para impartir las dos formaciones, como explicó el presidente de APEC, se va a contar con la colaboración de la Fundación Hercesa y la Fundación laboral de la construcción. De este modo, esta última impartirá el Certificado de Profesionalidad “Operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción”, con una duración de siete meses, donde dos meses y medio será de formación teórica y 4 meses y media de formación práctica en una empresa de construcción.
Por su parte, la Fundación Hercesa impartirá el Certificado de Profesionalidad “Operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas”, con una duración de 5 meses. De estos, dos meses serán de formación teórica y los tres restantes, de formación práctica en empresa.
Antes de concluir, Emilio Diaz, presidente de APEC Guadalajara recordó que una vez finalizado cada uno de los cursos, los costes sociales derivados de la contratación de estos trabajadores, por parte de las empresas, correrán a cargo de la Asociación provincial de Empresas de la Construcción de Guadalajara (APEC Guadalajara), hasta completar un periodo formativo total de dos años.
Por su parte, Juan José Cercadillo, presidente de la Fundación mostró la predisposición de la Fundación para formar trabajadores cualificados en el sector de la construcción.
Pedro Fernández, presidente de la CNC, puso de manifiesto algunos de los problemas con los que se encuentra el sector al no encontrar mano de obra como la ausencia de jóvenes y mujeres en el sector, el hecho de poder contratar en origen a trabajadores extranjeros o el envejecimiento que está sufriendo el sector.
La consejera de Empresas y Empleo de la Junta CLMPara finalizar esta presentación con las palabras de Patricia Franco, consejera de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, quien ha puesto de manifiesto como este proyecto va a ofrecer una oportunidad laboral a 16 personas desempleadas que se van a formar en sendos cursos, cada uno de ellos desarrollado por una de las fundaciones participantes en la iniciativa, y que cuenta también con la participación de las empresas Asycar, Civitas desarrollos urbanísticos, Contratistas reunidos Hercesa, Construcciones Camanforte, Construcciones y contratas Duque, HOCENSA empresa constructora, Intergest 2006 y Projadelservic. Donde las personas participantes en los cursos van a desarrollar su formación a través de la experiencia profesional remunerada con una cobertura por parte del Gobierno regional del 85% del salario mínimo interprofesional.
Un programa que se sirve del trabajo conjunto de la iniciativa público-privada para formar a personas desempleadas en un sector de oportunidad que adolece, además, de mano de obra.
Concluyendo la consejera con varios datos como que en la actualidad, hay 91.600 personas trabajando en el sector de la construcción en la región, después de que esta actividad haya generado más de 40.100 puestos de trabajo desde el año 2015, además de remarcar el incremento del empleo femenino en el sector, “que se ha multiplicado prácticamente por cuatro en esta última década, pasando de las 2.300 mujeres en la construcción en 2015 a las 8.900 de la actualidad”. Sobre el crecimiento del empleo en la región, tanto la consejera como la patronal y las fundaciones participantes en el proyecto formativo han apuntado a tres nichos de oportunidad: las mujeres, los jóvenes y las personas migrantes.
Con la presentación de este proyecto APEC-Guadalajara contribuye al proceso de formación, información y profesionalización del sector de la construcción, uno de los principales objetivos de esta asociación.
Más información e inscripciones en apecguadalajara.com o en el 949 21 21 00.
