Un estudio realizado por CC.OO sobre el empleo de las mujeres en Castilla La Mancha ofrece datos sorprendentes
La brecha entre sexos se nota también en las pensiones y en la tasa de empleo/ Archivo
El salario medio de un hombre en Guadalajara es de 23.249 euros. El de una mujer 17.238 euros. 6.011 euros menos.
Ese es uno de los datos que arroja un estudio realizado por CCOO en el que analizan el empleo de las mujeres en Castilla La Mancha, estudio que muestra datos sorprendentes. Relacionado con nuestra provincia el estudio muestra que a pesar de la brecha salarial el sueldo medio en Guadalajara es superior al sueldo medio de Castilla La Mancha e incluso al sueldo medio de España.
Mapa de la brecha salarial en CLM/ CC.OO
Otra peculiaridad de Guadalajara es la alta precariedad que afecta al colectivo de las mujeres. Los contratos de hasta 7 días se hacen mayoritariamente a mujeres, un 6 por ciento más que a los hombres. Además, por provincias, la situación afecta especialmente a Guadalajara ya que en nuestra provincia llega al 40%. La cifra más alta de toda la Comunidad Autónoma. La actividad económica que más mujeres contrata son las de logística.
El estudio analiza también la brecha de las pensiones. En Guadalajara la pensión media de una mujer es de 822 euros y la de los hombres de 1.237.
Brecha de las pensiones según el informe de CC.OO
En líneas generales el estudio muestra que la tasa de actividad de las mujeres y la tasa de empleo es menor, que la mayoría están ocupadas en el sector servicios (la mayoría en comercio, excepto en Guadalajara que prima la logística) y que muchas están a jornada parcial, algo totalmente residual para los hombres. También hay más mujeres en paro y las que trabajan tienen más temporalidad que los hombres.
