Así se ha firmado en el nuevo convenio provincial de Guadalajara

La negociación del Convenio Colectivo de Hostelería de la provincia de Guadalajara ha llegado a buen puerto. Según informa el sindicato UGT, el convenio incluye un incremento salarial para el año 2025 del 2% con carácter retroactivo desde el 1 de enero, y subida salarial del 2 % para el año 2026, retroactiva al 1 de enero del año 2026. A esto se suma la subida del 2% que ya se aplicó en febrero de 2025 correspondiente a 2024, lo que supone una subida consolidada del 4% en 2025.

También incluye cláusula de revisión del IPC, actualización de licencias retribuidas, la incorporación de las mejoras legislativas recientes en materia de permisos y licencias, y el compromiso con la igualdad y la diversidad.

En este sentido se ha incluido un Protocolo específico y medidas de protección para el colectivo LGTBI, avanzando en la inclusión y la igualdad de trato en el entorno laboral.

Un convenio que beneficiará a 3.000 personas y que tendrá una vigencia de dos años.

Desde UGT valoran muy positivamente la firma de este acuerdo, porque se ha podido incluir la cláusula de revisión con referencia directa al IPC de cada uno de los años de su vigencia. Y destacan el importante paso dado en materia de igualdad y diversidad, con la inclusión del protocolo LGTBI en el texto del convenio.